平安寿险保险险种收入，平安寿险利润

平安智悦人生终身寿险(万能型)一年6000交10年了可以拿回本金不?_百度...

综上所述，平安智悦人生保险交满10年后并不能直接拿回本金和利息。如果你希望保留保障功能，就需要继续持有该保险并可能继续缴费；如果你希望取回资金，则需要选择退保，但保障也会随之终止。如有任何疑问或需要进一步的咨询，请直接联系平安人寿客服95511-1。

平安智悦人生终身寿险（万能型）是一款万能险，这种保险会为你配置一个万能账户、但是必须要扣除初始费用、保障成本，剩下的钱会复利增长。具体收益不确定，但保险公司会给我们一个保底利率，通常是75%-3%之间。10年后基本上是能够回本的。下面，专心君给大家说说万能险。

基本上10年后可以保本。但是如果年龄比较大，就比较难说了。因为随着年龄的增大，需要扣除的保障成本会增加的，这款的交费是不上限的。交满10年之后可以取出本金，但是一旦取出本金，保险合同约定的相关保障就会到此取消。交满10年不取出本金且不再缴费，除附加医疗中断以外，其他保障仍持续。

首先，只要是保险产品，就不是银行理财或储蓄，没有本金的概念；其次，10年是该产品的最低保证缴费期；再次，具体退费（保单价值）只能依据当时的数据为准。

平安寿险保险险种有哪些?平安寿险保险可靠吗?

1、平安寿险保险险种主要包括终身寿险、定期寿险、生存保险、生死两全、养老保险、巨灾险等，且平安寿险保险是非常可靠的。平安寿险保险险种 终身寿险：提供终身的保障，无论何时去世，受益人都能获得保险金。定期寿险：在特定的保障期限内提供保障，如果保障期限内去世，受益人可获得保险金；如果保障期满仍生存，则合同终止。

2、中国平安人寿保险的险种主要包括寿险、健康保险、养老保险、投资型保险和儿童保险，且中国平安人寿保险是可靠的。中国平安人寿保险的险种：寿险：包括定期寿险、终身寿险和两全保险等，为客户提供人身风险保障。健康保险：涵盖重大疾病保险、医疗保险、意外险等，针对各类疾病和意外伤害提供保障。

3、平安寿险的险种主要包括养老保险、分红保险（两全保险）、投连险和万能保险。以下是关于这些险种的详细介绍及购买建议： 养老保险 简介：养老保险旨在保障投保人的老年生活，提供稳定的退休金来源。购买建议：对于希望规划未来养老生活的投保人，养老保险是一个不错的选择。

4、平安保险最好的险种有三种，分别是寿险、财产险、健康险。以下是关于这三种险种以及平安保险具体保险产品的详细介绍：最好的险种 寿险：寿险以生死为保险对象，在保险责任期间内，若被保险人生存或死亡，保险公司将按合同约定给予赔偿。这种险种能为家庭提供经济保障，应对不可预知的风险。

平安保险的佣金分别是多少?

1、平安保险的佣金比例根据产品类型和缴费方式有所不同：趸交佣金：万能险的趸交佣金比例不到5%。期交佣金：对于期交保费，6000元以下部分的佣金比例约为25%左右。6000元以上部分的扣费和趸交佣金比例差不多，即不到5%。特定情况下，如20年交费期，佣金比例最高，一般是期交保费的35%以上，活动期间甚至可以达到50%。

2、趸交（一次性交清）的佣金比例 趸交的佣金比例通常不到5%。这意味着，如果客户选择一次性支付全部保费，保险代理人所能获得的佣金将按照这一比例计算。期交的佣金比例 期交的佣金比例则相对复杂一些。通常，保费中6000元以下的部分，佣金比例大约在25%左右。

3、大部分保险公司的佣金比例通常在保费的25%到45%之间。这意味着，如果一份保险的保费为10000元，那么保险代理人的佣金可能在2500元到4500元之间。中国人寿和平安保险：这两家保险公司的佣金比例大致在上述范围内，但具体数值可能因险种、销售渠道等因素有所不同。佣金支付期限 保险的佣金一般能拿5年。

三十多岁的人买平安保险,月收入8000,适合买哪种险种

1、三十多岁的人群正是青壮年阶段，工作生活压力增大，上有老下有小，所以保险一定要做好保障，一般这类人群保险主要可以选择意外险、健康险和寿险等等，具体投保可以看看下面介绍：意外险保额要做足。三保障额度一般可以建议为年收入的5-10倍，保障万一发生意外，家人能有足够的未来生活费用。经常上下班则需要关注交通意外险。

2、选择商保的险种，建议优先意外险、健康险，重点关注重疾险，同时要兼顾身价，至于其他的险种嘛，建议若是经济条件较好的话，可以先考虑养老险然后再选择理财险，保障第一。

3、分红险有很大的保障功能，并且有很多种类，例如重疾、养老、寿险、教育金等，具有低风险稳收益的优势，但毕竟这类保险需要的费用比较高，消费者一定要结合自身的状况和经济水平理性购买。30岁买什么保险最好已经有了初步印象后，就要考虑选择一家规模大，口碑好的公司，服务网点多，理赔及时很重要。

4、意外险 意外险是指当被保人因意外事故导致的人身伤害时会获得合同约定的保险赔偿。其中平安百万任我行、家庭保和航空意外险都是平安意外险的的热门产品，像平安百万任我行就有很高的热度，但是这款产品也存在瑕疵，建议你看看：《平安百万任我行有哪些缺点》。

5、大部分情况下，30多岁女性保险必须买这四种，包括了重疾险、百万医疗险、意外险以及定期寿险。 重疾险 重疾险可以针对生病期间收入损失进行补偿，要是你很不幸的患上了重疾，重疾险所赔偿的这些费用，也不仅可以用来治病，维持日常开销，其实也能将其作为重病治疗期间的收入来源，能够及时止损。

平安寿险业务员提成是多少?

业绩在10~15万元之间，提成比例为4%。业绩在15万元以上，提成比例为5%。销售人员级别与提成 高级别的销售人员由于拥有更多的销售经验和客户资源，能够获得更高的提成比例。

平安公司为新人提供了一系列激励措施，其中包括责任制底薪政策。具体而言，如果你成功销售保险产品，并且佣金达到1000元以上，25岁以上的新人可以享受一年的训练津贴，即底薪为2200元，低于2500元的佣金也有可能发放1600元底薪，但不保证。25岁以下的新员工则只能享受三个月的训练津贴，底薪为1600元。

基础提成比例：平安寿险的代理人或销售顾问通常会有一个基础提成比例，这个比例因公司政策、产品类型及销售渠道的不同而有所差异。一般来说，基础提成比例可能在销售额的百分之几到百分之十几之间。

平安寿险整体人均薪酬从299万元上升至323万元，是目前国内上市保司中人均薪酬最高的公司之一，但不同岗位、地区、统计来源及编制员工薪酬存在差异。薪酬结构：平安寿险薪酬包含基本工资、绩效奖金、业务提成等部分。

新单一般在15%-35%，续期在5%-15%。缴费方式上，趸交产品佣金比例可能低于期交产品。业务人员职级方面，高级业务员可能拿到的佣金比例会比初级业务员高一些。而且在不同地区，由于市场情况、竞争程度等不同，佣金比例也会有波动。总之，平安保险佣金要综合多方面因素具体情况具体分析。