2018职工保险种类，职工保险2020年政策

张家港市社保简介(2018版)

1、张家港市2018年社保政策主要涵盖城镇职工保险和城乡居民保险两类，具体内容如下：城镇职工保险适用对象：在职职工（含企业职工、个体工商户雇工）及无工作单位或无雇工的个体工商户（自缴人员）。 缴费基数与比例单位与职工缴费：缴费基数：上限21963元/月，下限2750元/月；个体工商户基数为3523元/月。

2、企业职工社会保险缴费基数：在2018年4月至2019年3月期间，苏州市区范围（含吴中区、相城区、姑苏区、高新区）参加市区企业社会保险的单位和职工，其月缴费基数有明确上下限规定。月缴费基数下限为3030元/月，上限为21963元/月。

3、最低档(40%)：月缴费金额共5457元。一档(60%)：月缴费金额为6937元。二档(80%)：月缴费金额为8397元。三档(100%)：月缴费金额为9777元。如何选择缴费档次 根据个人经济能力：选择社保缴费档次时，首先要考虑个人的经济承受能力。

4、相关办事流程，社保转移接续将更加简便，个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少。根据征求意见稿第14条规定，个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的，原参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人账户进行封存，个人账户按规定计息。

5、从2018年开始缴纳社保的人员，目前（2025年）还需继续缴纳8年社保，才能满足15年的缴费要求。分析说明：社保缴纳的基本要求：根据《社会保险法》规定，个人必须缴纳满15年社保，才可以办理退休手续并领取退休金。已缴纳年限：从2018年1月开始至2025年1月，社保缴纳期限已经为7年。

6、对于参加张家港市企业职工社会保险的单位和职工，缴费基数上限由2018年的21963元/月降至16842元/月，下限则从2750元/月提升至3160元/月。

2018职工互助保险,你了解吗

职工医疗互助保险的互助金按季度缴纳，可为参保者提供门诊治疗费用互助金、住院治疗费用互助金以及门诊、住院治疗封顶线以上费用互助金等三种保障。补偿标准：以北京为例，参保者发生的门诊治疗、住院治疗的自付费用可享受医疗补助。从起付线至封顶线部分，可补偿20%；封顶线以上部分，依据40%-80%的比例进行补偿。

理赔服务：大病筹款：筹款流程相对简单，但筹款成功后需公示个人情况和隐私，且存在提现手续费。此外，若发起求助，还需提前支付一笔调查费，无论结果如何均不退还。互助计划：互助平台的理赔过程可能涉及较高的调查费用，且个人隐私需在平台上公示，接受其他会员的质疑。

职工保险互助会兰州办事处介绍职工互助保障工作是中华全国总工会在全国范围内开展的公益性互助保障工作，其目的是发挥工会的维权功能，促进社会保障事业的发展，是帮助工会组织实施温馨工程，纾困的有效途径。

虽然这部分内容不完全针对职工养老保险，但了解城乡居民养老保险的补贴政策也有助于全面理解养老保险的补贴体系：个人缴费补贴：政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，并对参保人缴费给予补贴。补贴标准根据缴费档次有所不同，选择较高档次标准缴费的，补贴金额也会相应增加。

这解决了失业人员养老保险缴费中断和医疗保险待遇享受的问题，解除了失业人员“老有所养”和“病有所医”的后顾之忧。变化三：你可能会增加一份退休收入自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

年职工医疗保险缴费比例为：单位缴纳缴费基数的8%，职工个人缴纳缴费基数的2%。以下是关于职工医疗保险缴费比例的详细解释：单位缴费比例 企业职工医疗保险由单位代扣代缴，单位需缴纳缴费基数的8%作为医疗保险费用。这部分费用一部分会划入职工的个人账户，另一部分则用于建立统筹基金。

2018年关于社保“第六险”你都知道哪些?

1、综上所述，社保“第六险”即长期护理保险，是为应对人口老龄化趋势和失能老人护理需求而设立的重要社会保险制度。虽然已取得一定成效，但仍面临护理人才紧缺等挑战，需要进一步加强制度设计和实践探索。

2、年社保六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。养老保险：为退休人员提供基本生活保障，确保其在退休后能够维持一定的生活水平。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助，帮助其度过失业期。

3、社保“第六险”是长期护理保险（简称“长护险”）。长护险是为因年老、疾病或伤残导致长期失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务保障的社会保险制度，旨在破解“一人失能、全家失衡”难题。其核心作用是弥补现有社保未涵盖的失能照护经济支持，减轻家庭照护压力。

4、社保“第六险”即长期护理险（长护险）。定义 社保“第六险”，即长期护理险（以下简称“长护险”），属于健康保险范畴，是为那些由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理而需要被长期照顾的人提供经济保障的保险。给付条件标准 丧失日常活动能力：例如起床、睡觉、穿衣脱衣、起居活动等。

5、社保“第六险”是指长期护理保险。以下是关于社保“第六险”的详细解 定义与目的 定义：长期护理保险是在养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险之外新增的一项社会保险，旨在为长期失能人员提供基本生活照料和医疗护理的资金或服务保障。

6、“社保第六险”即长期护理保险，是继养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之后新增的第六种社会保险，主要用于保障因年老、疾病或伤残导致生活不能自理者的日常照料费用。定义与背景长期护理保险是为应对个体因年老、疾病或伤残导致生活无法自理时，产生的居家或疗养院专人陪护费用而设计的保险。