临时工日投保障产品，保障临时工的合法权益

只干几天的临时工怎么买保险

1、购买方式 只干几天的临时工可以选择投保短期意外险。这类保单相对比较灵活，市面上有只保障几天的意外险产品可供购买。短期意外险可以包含意外身故、伤残以及医疗等方面的保障，能有效转移临时工在工作期间的意外风险。保费价格 给临时工买短期意外保险的话，一般几十到百元左右的保费便可以买到。

2、只干几天的临时工购买保险，可以考虑以下几种方式：投保短期意外险：选择理由：短期意外险通常保障期限灵活，可以覆盖临时工的工作期间，提供意外伤害和医疗保障。注意事项：在购买时，需仔细查看保险条款，确保保险覆盖的范围符合自身需求，并留意保险生效的时间，建议提前几天购买以确保在工作期间得到保障。

3、建议：为了确保购买的保险合法有效，建议通过保险公司的官方网站、官方客服电话或正规的保险代理机构进行购买。警惕：避免通过非正规渠道购买，以免遭受保险诈骗或购买到无效的保险产品。综上所述，只干几天的临时工可以通过选择短期意外险或针对临时工的专属保险来保障自己的安全和权益。

可保短期工、临时工的雇主责任险——众安在线雇主责任险,最低只要60...

众安在线雇主责任险是一款性价比较高的保险产品，专为雇主设计，最低保费仅需60元/人/年。该保险不仅覆盖正式职工，还包括短期工、临时工、季节工和徒工等，为雇主提供全面的保障。

雇主责任保险赔标准鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不属于雇主责任险之保险责任范围。

雇主为了自己的利益购买雇主责任险；另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”，政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人；雇员不能为自己购买“雇主责任险”，不能成为“雇主责任险”的投保人。“人身意外伤害险”的投保人是多样的。

综上所述，人保雇主责任险在保障范围、赔偿机制、信息变更便捷性、对被保险人的限制、价格体系以及承保年龄范围等方面都表现出色。因此，可以说人保的雇主责任险是靠谱的，值得企业和员工考虑。在选择该险种时，建议根据企业的实际情况和员工的需求进行综合考虑，以选择最适合的保障体系。

这大大降低了企业的用工风险和压力。具体案例：如果员工的亲戚所在企业购买了桐心保雇主责任险，并且员工在家休息三个月，那么每个月可以有3000元的住院津贴打到公司账上，由老板发给员工。此外，如果员工被鉴定为六级伤残，企业为员工购买了100万的保额，那么员工可以获得50万的伤残补贴。

最低18元保200万！全国人都能买的“惠民保”，全民普惠保靠谱分析 全民普惠保保障如何？全民普惠保是众安在线推出的一款普惠医疗保险，其保障具有以下显著优势：投保宽松：全民普惠保投保不限年龄、不限职业、不限地域，无健康要求。

给临时工人买意外保险怎么买

1、途径一：直接前往保险公司购买负责人需提前收集临时工人的身份信息（如身份证复印件、联系方式等），携带材料至保险公司营业网点。部分保险公司支持线上投保，可通过官网或官方APP上传资料完成操作。此方式适合对保险条款较熟悉或需求明确的购买方。

2、投保途径（加粗） 直接向保险公司投保：负责人需提前收集临时工人的身份信息（含身份证复印件、有效联系方式、职业类别说明等），可选择线下至保险公司营业网点提交材料办理，或通过保险公司官网、官方APP线上上传资料投保。

3、主要投保途径 直接向保险公司投保：用工方需提前收集临时工人的身份信息（含身份证复印件、有效联系方式、用工起止时间等），可选择线下至保险公司营业网点提交材料办理，或通过保险公司官网、官方APP等线上渠道上传资料投保。