社保险种37，社保险种怎么选

社保三七分怎么算

1、社保三七分个人交30%。社保公司和个人比例7比3是以职工本人上年平均工资为缴费基数，按一定比例计算单位和个人应缴额度。根据查询《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、单位负责百分之七十社保费，自己负责百分之三十社保费。社保缴纳是国家的基_保险体系，缴费比例是严格按社保政策执行的。每年社保部门都会确定缴费基数，在基数范围内，按员工的工资水平百分之四十缴费，其中公司承担百分之三十，员工承担百分之十，比如五千工资应缴费二千元，公司交一千五百元，个人交五百元。

3、深圳社保单位并非三七分，公司和个人在社保费用上的承担比例是明确且固定的，不存在三七分的情况。具体各险种缴纳比例如下：养老保险：深户个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%；非深户个人缴纳比例同样为8%，单位缴纳比例为13%。这一比例体现了单位在养老保险方面承担了相对较多的责任。

4、社保的费用中养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同。但约三七分。《中华人民共和国劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、经济补偿三七分：公司对未缴社保导致王俊强无法享受养老保险待遇负主要责任，应支付经济补偿；王俊强自愿放弃社保也存在过错，故经济补偿按公司70%、员工30%分担。最终判决公司支付经济补偿153762元（24405元/月×9个月×70%）及未缴养老保险损失赔偿金257635元（扣除已领补贴）。

6、都不是，员工负担8%，公司负担20%，工伤由公司负担，失业保险员工1%，公司2%。

37岁有社保,年收入十万,合适买什么险种?

综上所述，37岁有社保且年收入十万的人，适合购买重疾险、寿险、医疗险和意外险。这些保险能为个人和家庭提供全面的保障，应对可能遇到的各种风险。

综上所述，37岁的成年人在选择保险时，应该优先考虑意外和重大疾病保险，同时可以考虑理财型养老年金产品，为未来做好规划。通过综合评估个人情况，选择适合自己的保险产品，可以为家庭提供更全面的保障。

首先，重疾险是首要考虑。作为家庭的经济支柱，一旦罹患重大疾病，不仅治疗费用高昂，更可能因此失去工作收入。重疾险能够补偿医疗和收入损失，减轻家庭负担，避免因病致贫。同时，37岁后患重疾的概率显著增加，而重疾险的保费也会随年龄增长，因此尽早配置显得尤为重要。其次，寿险同样不可或缺。

岁建议买定期寿险，因为定寿的价格要比终身寿险便宜好几倍，性价比更高！推荐几款高性价比的定期寿险：《推荐给37岁的你：盘点2020十大高性价比寿险榜单》医疗险可以说是医保的补充，保障范围更广，像社保不能报的特效药、外购药，它都能报，且还有医疗垫付、就医绿通等实用的增值功能。

首先，重疾险是不可或缺的保障。39岁的您正处在一个家庭责任重大的阶段，房贷、车贷、育儿费用以及赡养老人的重担都压在了肩上。一旦遭遇重大疾病，不仅治疗费用高昂，更可能因此失去工作收入，给家庭带来沉重打击。

岁购买养老保险需综合以下因素，并结合自身需求选择适合的险种：需考虑的核心因素 当前健康状况：若身体状况良好且无慢性疾病，可选择长期缴费的养老保险计划，通过时间积累增值；若存在健康隐患或家族病史，需优先选择保障范围广、核保条件宽松的险种，避免未来因健康问题影响保障。

37岁社保一般买哪个档

1、总结来说，首选灵活就业60%-100%档，兼顾待遇与成本；若经济紧张，选居民养老8000元档兜底。建议结合当地社平工资、补贴政策咨询社保局，制定个性化方案。

2、因为社保的档次越高，所需要缴纳的费用就越多，对于个人来说压力就越大，所以37岁买社保，选择最低档是最合适的。

3、%档次。因为300%的保险档次是最高的，而且37岁的时候缴纳保险，缴纳完的时候正好能够达到退休年龄，可以直接退休，因为缴纳的保险档次最高，所以在退休之后领取的退休金也是最高的，对于37岁的人来说非常划算，所以可以购买300%的档次。

37岁交社保划算吗

因此，是否在37岁时开始延长社保缴费，需要根据个人的经济状况、健康状况以及对未来生活的规划来综合考虑。对于那些经济条件允许且希望享受更全面社会保障的人来说，延长社保缴费年限可能是值得的。然而，对于那些经济条件较为紧张，或是健康状况不佳的人来说，可能需要更加审慎地评估自己的情况，避免不必要的经济负担。

综上所述，37岁交社保是划算的。作为企业职工，你应该积极参加城镇职工养老保险，以充分利用费用分担机制和长期收益优势。同时，社保的全面保障也为你未来的生活和职业规划提供了有力的支持。

岁社保缴费档次选择需结合经济能力、退休目标综合考虑，有以下方案供参考：优先选择灵活就业养老保险（职工社保体系）：推荐档次为60%-100%当地社平工资基数，年缴费约8000-15000元。