社保各险种缴费比例，社保各保险的比例

无锡社保2025年缴费标准表

无锡2025年社保缴费标准因险种和参保类型不同存在差异，具体如下：灵活就业人员医保缴费标准灵活就业人员参加企业基本医疗保险时，月缴费基数上限为24762元，下限为4952元。

灵活就业人员社保缴费基数调整：2025年无锡灵活就业人员社保缴费基数分为十二档，月缴费工资基数和月缴费标准依次为：4952元（990.4元）、6000元（1200元）等。这一调整意味着灵活就业人员可根据自身经济状况选择不同档次的缴费基数，但整体缴费水平有所提升。

年无锡市区（不含宜兴）灵活就业人员社保缴费档次及金额如下：缴费基数档次共设12档，具体为：4952元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24762元。

住房公积金费用：个人每月需缴纳2495元，这是按照缴费基数4879元/月的5%来计算的。综上所述，无锡2025年社保个人最少要交的钱数取决于个人的缴费身份。灵活就业人员需要承担更高的社保费用，而公司职员则根据各项保险的缴费比例和基数来计算个人部分的缴费金额。

费用计算：以最低缴费基数4879元计算，每月社保费用总计为单位部分15225元，个人部分5369元。因此，一年社保费用总计约为单位部分18267元，个人部分6440.28元。

无锡2025年社保缴费分为职工社保和灵活就业人员社保，以下是具体缴费档次明细：职工社保缴费基数上下限为上限24762元/月，下限4879元/月，执行时间为2025年1月1日 - 12月31日。

社保单位和个人的缴费比例各是多少?

1、个人和公司社保比例因险种和地区不同而有所差异，一般情况下，养老保险单位缴19%、个人缴8%；失业保险单位缴0.8%、个人缴0.2%；医疗保险单位缴10%、个人缴2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。常规社保缴费比例在多数地区，社保缴费比例遵循统一标准。

2、非深户：单位缴纳16%，个人缴纳8%。差异说明：深户单位多缴1%地方补充养老保险，用于补充养老待遇。医疗保险：职工一档：单位承担6%，个人承担2%。职工二档：单位承担5%，个人承担0.5%。特点：一档医保报销比例更高，含个人账户；二档无个人账户，报销范围受限。生育险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。

3、社保单位和个人的缴费比例分别为单位缴纳35%，个人缴纳5%，具体各险种缴费比例如下：养老保险费：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。

4、社保公司缴纳70%，个人缴纳30%不合理。社保单位和个人缴纳的比例都是明文规定的，不能随意更改。关于社保公司和个人各交多少的问题，以下是以3000元社保基数为例的具体缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：养老保险：公司缴纳20%，即600元；个人缴纳8%，即240元。

5、灵活就业人员社保（个人全额缴纳）养老保险：缴纳比例为20%（缴费基数可在当地上下限内选择）。医疗保险：缴纳比例为8%-10%（部分地区与养老保险基数绑定）。地区实例（以石家庄为例）养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳5%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。

6、不同地区和险种的社保单位缴费与个人缴费比例存在差异：北京市：以公积金为例，自2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人缴费比例均为工资的12%。

成都社保缴费比例+缴费金额计算方式

1、缴费金额计算公式为各项社会保险费的月缴费金额=∑(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。

2、养老保险个人账户金额计算根据2025年成都地区政策，灵活就业人员按300%缴费基数缴纳社保时，养老保险个人账户的计入比例为8%。以2025年为例，缴费基数按上一年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%核定，申报基数为45118元（即2024年全省平均工资的3倍）。

3、统账结合方式：缴费基数5661元/月（2022年省平80%），费率约5%（含大病互助），月缴费5661×5%≈4819元；单建统筹方式：缴费基数7076元/月（2022年省平100%），费率约4%（不含个人账户），月缴费7076×4%=2804元。

曲靖市企业职工最低工资标准及社保缴纳比例、金额

一类地区（麒麟区、沾益区、马龙区、宣威市、曲靖经开区）：月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为20元。二类地区（富源县、陆良县、师宗县、会泽县、罗平县）：月最低工资标准为1870元，小时最低工资标准为19元。

不同参保主体的社保缴纳情况有所不同：企业职工：个人按工资的8%缴纳养老保险，最低为345元/月；单位承担比例在16%-20%。医疗、失业等按比例缴纳，个人最低月缴费用约为养老保险345元加上医疗等约104元，合计约445元，但具体金额以单位实际申报为准。

企业员工社保购买的标准如下：单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。用人单位和员工个人的缴费比例：（一）养老保险，单位20%左右，个人8%（二）医保保险，单位8%左右，个人2%（三）失业保险，单位2%左右，个人1%（四）工伤保险，单位1%左右，个人不交。

公司最低缴纳社保的金额需要根据当地社平工资的60%来确定。企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%，具体金额会随职工工资水平变化而变化。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。