企业保险种类，企业的保险种类

企业员工保险有哪些?一般都是要多少钱?

养老保险，企业通常需缴纳员工工资的一定比例，常见为16%左右。医疗保险，缴费比例大概在6% - 10%左右。失业保险，一般为0.5% - 1%左右。生育保险，费率大概在0.5%左右。而且员工的工资水平不同，保险费用也会有很大差别。工资高的员工，各项保险以其工资为基数计算，费用自然更高。

一般公司主要为员工缴纳法定必须购买的社保，即“五险”，部分福利好的公司会提供“六险一金”或“六险二金”。法定“五险”法定“五险”是公司必须为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：旨在保障员工退休后的基本生活，由企业和个人共同缴纳保费。

例如员工月工资5000元，企业每月需承担的社保费用约1500元左右。 商业保险费用差异较大。团体意外险方面，如果是一般办公室职员，保障额度适中的情况下，每人每年保费可能在300 - 500元。但对于建筑工人等高风险职业，保障额度相同的情况下，每人每年保费可能要1000 - 2000元甚至更高。

例如员工月工资5000元，企业每月需为其缴纳养老保险800元。医疗保险缴费比例各地有差异，以常见的6%为例，同样月工资5000元的员工，企业每月要交300元左右。失业保险约0.5%，即每月25元左右。

公司需要买什么保险

1、公司除为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险外，还可考虑购买以下商业保险作为补充：团体意外险定义：团体意外险又称团体人身意外险，是企业为团队集体投保的商业保险，团队员工作为受保人，赔付标准与个人意外险一致，属于“员工福利”。

2、公司一般会购买的保险主要包括以下几种：企财险 企财险主要保障企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害（如雷电、暴风、暴雨、洪水等）或意外事故（如火灾、爆炸等）而导致的损失。这种保险可以帮助企业在遭遇突发灾害时，减少经济损失，尽快恢复正常生产经营。

3、医疗险：作为基本医疗保险的补充，可报销社保目录外的医疗费用（如进口药、靶向药），降低大额医疗支出风险。重疾险：确诊合同约定的重大疾病（如癌症、心梗）后一次性赔付，弥补因病导致的收入中断及康复费用，适合家庭经济支柱。

4、公司一般会购买以下几类保险：团体人寿保险：简介：为公司员工提供生命保障，当员工不幸身故或全残时，保险公司会向受益人支付保险金。目的：增强员工对公司的归属感和安全感，同时为公司减轻因员工意外身故或全残带来的经济负担。

给企业买保险选择哪种比较合适

像商场地面湿滑导致顾客摔倒受伤，公众责任险就可发挥作用。若企业经营场所人员流动大，存在可能对第三方造成损害的风险，公众责任险能为企业提供保障。所以企业要综合考虑自身业务性质、风险场景等因素来决定选择哪种保险更合适。

给企业买保险，要综合多方面因素来考量。首先是企业自身需求。比如企业所处行业风险特点，像建筑行业可能更注重建工险防范工程事故风险；制造业关注财产险保障生产设备等。还要考虑企业规模，大型企业可能险种需求更复杂全面，中小企业则可侧重于关键风险保障。其次是保险公司实力。

给小微企业买保险，可考虑财产险、雇主责任险、公众责任险等险种。财产险能保障企业财产安全。比如因火灾、爆炸、雷击等自然灾害或意外事故导致的企业固定资产、流动资产损失，都在保障范围内。企业的办公设备、原材料等都可通过财产险得到相应保障。雇主责任险对企业很关键。

考虑附加险和免赔额。合理搭配附加险可以增强保障，但要根据实际需求判断是否值得购买。同时，适当提高免赔额能降低保费，但要确保企业自身有能力承担免赔部分的损失。例如，对于一些小额损失风险较低的情况，可以适当提高财产险的免赔额。 关注保险公司服务质量。

企业购买保险时，有多种类型可供选择，不同险种能满足企业不同方面的保障需求。财产险是很重要的一项。它可以保障企业的固定资产，像办公大楼、生产设备等，在遭受火灾、洪水、雷击等自然灾害或意外事故时得到赔偿，避免因这些意外导致的巨大经济损失，保障企业的正常运营。责任险也不可或缺。

小微企业主适合购买的保险种类有多种。首先是企业财产保险。它能保障企业的固定资产和流动资产，比如厂房、设备、原材料等，在遭受火灾、爆炸、洪水、雷击等自然灾害或意外事故时，获得相应的经济赔偿，减少企业因财产损失而面临的困境。其次是雇主责任险。