参险险种320是什么，参保险种iy02zj

养老保险个人缴纳320是什么标准

1、交社保320元是低档。养老保险分为三档，养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。具体如下： 最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 中档次的交纳为职工月平均工资的100% 最高档为职工月平均工资的300%。

2、单位每月应缴纳800元。按国家养老政策规定个人缴存是以缴费基数的8%缴纳至养老金个人账户余额，单位缴纳20%进入统筹基金。以此计算，你个人每月缴纳320元，那么你的缴费基数就是320/0.08=4000元，单位缴存就是4000*0.2=800元。

3、其他常见方案及数据参考方案一：养老保险3403元/月 + 医疗保险4159元/月，合计约760.62元/月。方案二：按最低基数计算，合计约6476元/月。版本差异：基础版每月缴纳约320元，标准版每月缴纳约440元，优享版每月缴纳约580元。

4、个人一月交320养老金，30年后拿20多万左右，每月都缴纳320元，那他的缴费基数就是8000元，单位每月再给他交640元，每月总共划入个人账户的金额，就是320+640=960元，一年就能划入11520元，15年就能有172800元。

...以意外保险和医疗保险为主,不知道什么保险好呢?建议一下。谢谢...

1、中国人寿：中国最大的保险公司之一，其服务质量和服务态度得到了广泛认可。 中国平安：中国平安是一家综合性保险金融集团，以创新和科技驱动著称。 中国太平洋：中国领先的保险公司之一，其服务质量和服务态度受到好评。 泰康人寿：泰康人寿是一家专业从事人寿保险、健康保险和意外伤害保险等业务的保险公司。

2、意外身故：被保险人自意外伤害之日起180日内因同一原因身故，或被保险人因意外事故下落不明并经人民法院宣告死亡的，给付160000元身故保险金。意外伤残：被保险人受意外伤害并自意外发生之日起180日内造成合同保障范围内的残疾，按有关规定比例给付残疾保险金，最高限额160000元。

3、平安小神童3号：适合预算有限且追求基础保障的家庭。基础版年保费仅66元，提供4万元意外医疗保额，报销范围不限社保，0免赔额且100%报销，覆盖日常意外医疗费用。若学生仅需基础意外医疗保障，此产品性价比极高。 心依保少儿意外险2025（臻享版）：适合对医疗资源有更高要求的家庭。

4、全面医疗保障：如果你需要覆盖大病保障、住院费用、门诊费用等全面的医疗保障，建议选择百万医疗险。这种保险可以帮助你在面临高额医疗费用时减轻经济负担。意外风险保障：如果你主要关注突发的意外事件，如意外伤害、意外身故等情况，可以选择意外险。

一年交320元的是啥医保?居民医保不停职工交不进吗?

1、一年交320元的是城乡居民医疗保险，缴一年享受一年待遇，没有个人账户的设置，主要参保对象为没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民。该保险制度整合了城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度。参加居民医保后，不仅可以享受住院报销政策，还可以享受门诊特殊慢性病报销政策。

2、一年交320元的医保是城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）。城乡居民医保是我国医疗保障体系的重要组成部分，其核心是通过整合城镇居民基本医疗保险（城镇居民医保）和新型农村合作医疗（新农合）两项制度，建立统一的城乡居民医保制度。这一改革旨在消除城乡医保待遇差异，实现保障制度的公平性和可持续性。

3、一年交320元的是城乡居民医疗保险，主要保障以下内容：参保对象 主要参保对象：没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民。缴费与待遇 缴费方式：一年一缴，缴一年享受一年待遇。个人账户：该保险没有个人账户设置，即医保卡内无余额。

4、一年交320元的医保是城乡居民医保，也称为城乡居民医疗保险。这是党中央、国务院为解决广大人民群众医疗保障问题而实施的重大举措。该医保的参保对象主要是没有参加职工医保的非从业城乡居民。城乡居民医保的特点是交一年保一年，不设立最低缴费年限，必须每年缴费，参保人才能获得相应的医保待遇。

买人保车险一般送些什么礼品?

1、车险服务礼包：投保车险的客户通常会获得公司赠送的车险服务礼包，其中可能包含车辆保养、洗车服务等。 免费道路救援：在人保车险，客户可能会享受到免费的道路救援服务，如车辆故障时的紧急救援、拖车服务等。

2、买人保车险一般送的礼品每次活动赠送的礼品可能不一样，一般会有保温杯、雨伞、加油卡、购物卡、体检套餐、优惠券、汽车用品、送保养等。

3、实用型礼品：如车载吸尘器、车载充气泵、车载保温杯等，这些礼品能够满足车主在日常用车过程中的实际需求。纪念型礼品：如定制的车险保单盒、公司logo的钥匙扣等，这类礼品主要起到宣传公司品牌和提高客户认同感的作用。

个人交养老保险一年多少钱合适?

以一个月工资为5000元的人为例，他每个月需要缴纳养老保险费用为5000元×28% = 1400元。因此，一年的养老保险费用将达到16800元。但需要注意的是，养老保险的缴费标准在不同地区可能会有所不同，具体还需根据当地的政策来确定。

个人年缴费金额的考量个人年缴费金额的“合适性”需结合经济能力、投资收益及风险综合判断。从投资收益角度：缴费档次越高，长期收益可能更优。例如，按60%档次缴费一年，每月可领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金；按100%档次缴费，则每月领取1%。

而对于城乡居民养老保险，假设某地区设定的缴费档次为每年300元，则个人每年需要缴纳的养老保险费用为300元。需要注意的是，以上示例仅为说明目的，实际缴费金额应根据所在地和所选缴费档次来确定。相关图片展示 （注：以上图片仅为示例，实际缴费金额和流程应以当地社保局规定为准。

个人养老保险一年缴费几百元到几千元不等，具体参保形式不同，缴费也会有所区别。至于如何购买划算，需要根据不同情况来选择。个人养老保险一年缴费金额 灵活就业养老保险：按月缴费，个人需要承担20%的缴费比例，因此一个月至少需要大几百元的养老保险费用支出，一年则需要几千到上万元不等。

新农合养老保险：一年的费用通常在几百元到几千元不等，同样可以根据个人的经济情况选择合适的缴费档次。缴纳年限 按照我国的相关规定，养老保险需要缴纳15年以上才能在退休以后领取退休金。缴费时间越长，缴纳的金额越多，退休以后个人账户里的钱也会越多，从而可以领取到更多的退休金。

hr问你买社保是按工资比例买还是最低标准买,这是什么用意

1、您好。您每月需要交纳社保额按照您本人工资额为基数，参照每个城市每个险种的比例标准计算而出。这个百分比，是以个人的工资额的百分比，您所在城市最低工资的百分比以及您所在城市上一年度平均工资的百分比，如深圳，每月工资为4000元，最低工资为1600元，2012年平均工资4918元。

2、下限：一般为当地职工最低工资标准或其一定比例（如医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；养老保险和住房公积金的最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准）。上限：通常为当地社会平均工资的3倍。

3、按底薪，只要高于最低社保基数，公司问题不大的，如果实在不服，就去当好的劳动监察咨询一下，最好不要因这个事，跟公司关系搞僵，不好。

4、“社保缴费比例60%”通常指按当地社保缴费基数下限（即上年度在岗职工平均工资的60%）缴纳社保费用，是多数地区规定的最低缴费标准。核心含义它并非指具体的缴费比例，而是缴费基数的档次。当地社保缴费基数下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，比如某地社平工资是8000元，那么60%的基数就是4800元。

5、法律分析：企业最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准，一般是按当地工资的最低标准作缴费基数的。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

6、不同企业的缴纳情况：在国企、央企、规模较大的私企和上市公司中，全额缴纳的比例较多。而一些私企可能会打折扣缴纳，社保按照最低标准缴纳。这看似到手的钱多了，但实际上扣税并不少，自身收益的收入降低了。