企业员工保险种类，企业保险有几种类型

中小型企业给员工买什么保险

团体意外险是个人意外险的团体版，是中小型企业给员工购买的最基础保险类型。它通常包含意外伤残、意外医疗等基础责任，旨在为员工提供基本的意外保障。当员工因意外受伤或致残时，可以直接与保险公司联系，由保险公司将赔偿金给付给员工，无需企业主参与。

小型私营企业可以考虑为员工购买团体意外险和补充医疗保险。团体意外险能在员工因意外导致身故、伤残或医疗费用支出时提供保障。比如员工在工作期间意外受伤，意外险可赔付治疗费用，若造成伤残还会给予相应伤残金，减轻企业因员工意外带来的经济负担。

法律分析：一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。企业给员工买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。

企业在人保都买的什么保险

企业在人保购买的保险主要包括民事责任类保险产品、其他商业保险以及社会保险三大类。民事责任类保险产品产品责任险：主要面向制造、供应、批发、零售、服务提供等企业。当产品因存在缺陷，造成使用、消费该产品的人或第三者的人身伤害、疾病、死亡或财产损失时，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，由该险种承保。

企业在中国人保（PICC）购买的保险种类多样，主要包括财产险、责任险、员工福利险和特殊行业险等。财产保险 企业财产险：保障厂房、设备等固定资产因火灾、自然灾害等造成的损失。 货物运输险：覆盖运输途中货物因意外或自然灾害导致的损毁或丢失。

人保商业险主要包含以下几大类保险：财产保险 企业财产险：主要保障企业因火灾、爆炸、雷击等自然灾害或意外事故造成的财产损失。家庭财产险：为居民家庭财产提供保障，包括房屋、家具、家电等因特定原因造成的损失。

贵州企业必须买什么险种呢

1、贵州企业必须购买的险种主要涵盖社会保险里的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，还有特定行业的车辆交强险，生育保险依企业类型和员工情况依法缴纳。社会保险类1）养老保险方面，贵州企业要给职工缴基本养老保险，单位缴16%、个人缴8%，费用进省级统筹，保障职工退休后有养老金。

2、贵州企业必须为员工缴纳的保险种类为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体说明如下：五大社会保险 养老保险：由单位和个人共同缴纳，旨在为职工退休后提供基本生活保障。单位缴纳比例通常高于个人，具体比例依据地方政策调整。

3、遵义职工社保缴费基数上限为社平工资的300%（228151元），下限为社平工资的60%（45670元）。其中，养老保险单独执行最低基数标准3579元，其他险种统一采用下限基数45670元；灵活就业人员及失业人员统一按下限基数缴纳。

4、安责险最主要的保险功能机制，主要包括两大方面，即基础的保险理赔保障与有效的风险防控保障。但从目前市场应用实践来看，两大功能机制都存在各自的发展问题。 理赔保障作用不明显 安责险的保险理赔，同时具有：对事故人员或家属的经济补偿作用；对企业雇主的赔偿责任转移作用。

5、这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

6、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

企业为员工购买的商业保险种类是什么?

单位可以为个人购买的商业保险常见类型包括团体意外险、团体健康险、团体寿险、雇主责任险、团体养老保险。具体如下：团体意外险：主要保障员工在工作或非工作期间因意外事故导致的身故、伤残及医疗费用。例如，员工在工作期间或上下班途中遭遇意外，均可获得相应保障。该险种适合所有行业，尤其是高风险岗位，如建筑、制造行业。

企业给员工买的商业保险一般有以下几种：团体意外险：主要用于防范意外风险的发生，包括意外身故、身残、交通意外、意外医疗等。团体寿险：主要保障身故和身残，无论是因疾病还是因意外所导致的身故、身残都可获得保障。团体健康险：主要保障疾病风险，通常涵盖重大疾病和一般医疗所产生的医疗开支。

企业为员工购买的商业保险种类多样。常见的有团体意外险，能在员工遭受意外伤害时提供保障，比如因工作期间意外受伤、交通事故等导致的伤害，可赔付医疗费用、伤残补偿等。还有团体健康险，包括重大疾病保险和补充医疗保险等。

公司一般买什么保险

1、一般公司主要为员工缴纳法定必须购买的社保，即“五险”，部分福利好的公司会提供“六险一金”或“六险二金”。法定“五险”法定“五险”是公司必须为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：旨在保障员工退休后的基本生活，由企业和个人共同缴纳保费。

2、公司一般会购买以下几种保险：企财险 企财险主要保障企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害（如火灾、爆炸、雷电、暴风、暴雨、台风等）或意外事故而导致的损失。这种保险有助于企业在遭遇突发灾害时，尽快恢复生产，减少经济损失。雇主责任险 雇主责任险是为保障雇主利益而设计的。

3、公司一般会购买的保险主要包括以下几种：企财险 企财险主要保障企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害（如雷电、暴风、暴雨、洪水等）或意外事故（如火灾、爆炸等）而导致的损失。这种保险可以帮助企业在遭遇突发灾害时，减少经济损失，尽快恢复正常生产经营。

4、财产保险：财产保险是单位购买的最基本的保险之一。它包括了火灾保险、盗窃保险、水灾保险等，可以保障单位的财产免受意外损失的影响。 人身保险：人身保险是为单位员工提供的一种保障，包括了意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。这些保险可以保障员工在意外事故或疾病发生时得到及时的救助和补偿。

5、公司除为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险外，还可考虑购买以下商业保险作为补充：团体意外险定义：团体意外险又称团体人身意外险，是企业为团队集体投保的商业保险，团队员工作为受保人，赔付标准与个人意外险一致，属于“员工福利”。

企业为员工购买的保险种类是什么?

1、一般企业给员工购买的保险主要包括以下几种：五险一金：养老保险：为员工提供退休后的生活保障。医疗保险：帮助员工支付医疗费用，减轻医疗负担。工伤保险：覆盖员工因工受伤的治疗和康复费用，以及丧失劳动能力后的经济补偿。失业保险：为失业员工提供一定期限内的经济补助。

2、新劳动法（实际上应为《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定）要求企业必须给员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这些保险构成了我国社会保险的主要体系，旨在保障员工的基本生活需求和健康权益。

3、一般企业给员工购买的保险主要包括以下几种：五险一金：养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。医疗保险：覆盖员工生病时的医疗费用，减轻经济负担。工伤保险：保障员工在工作中受伤时的医疗费用和补偿。失业保险：为员工在失业期间提供一定的经济支持。生育保险：为女性员工生育期间提供医疗费用和生育津贴。

4、企业在中国人保（PICC）购买的保险种类多样，主要包括财产险、责任险、员工福利险和特殊行业险等。财产保险 企业财产险：保障厂房、设备等固定资产因火灾、自然灾害等造成的损失。 货物运输险：覆盖运输途中货物因意外或自然灾害导致的损毁或丢失。