企业年金是什么险种，企业年金是什么险种的

职工个人企业年金怎么缴纳,按年交还月交

职工个人企业年金通常是按月进行缴纳的。缴纳方式具体说明如下：缴纳周期：企业年金作为养老保险的补充险种，其缴费是按月进行的。一旦企业年金计划启动，企业和员工都需要按照约定的比例和金额，每个月进行缴费。个人缴费部分：个人缴费部分通常是通过所在单位进行代扣代缴的。

企业年金可以选择按月交或按年交，具体方式取决于企业的年金计划规定以及员工的个人选择。企业年金计划的规定 每个企业的年金计划都会明确规定缴费方式和周期。有些企业可能规定员工必须按月缴纳年金，而另一些企业则可能允许员工选择按年缴纳。

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

职业年金是由单位和个人共同缴纳的，一般情况下单位的缴纳比例为工资总额的8%，个人缴费比例为工资的4%，统一由单位代扣。 对于缴纳了职业年金的企业员工，在退休之后是可以按月领取相应的养老金的。职业年金在领取的时候只能按月领取，是无法一次性提取的。

企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。这一公式清晰地展示了企业年金数额的计算方式。个人缴费部分：是根据上一年度总收入的月平均值来计算的。但这一缴费金额一般不超过当地平均工资的300%。具体的扣除比例通常为4%。企业缴费部分：则是根据单位工资总额的8%来计算。

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金是每个月都要交吗

1、并不需要每月单独缴纳企业年金的管理费。这些费用主要由企业和年金管理机构根据相关规定和协议进行缴纳和扣除。综上所述，企业年金管理费并不是每人每月都要单独缴纳的费用，而是由企业和年金管理机构根据规定和协议进行缴纳和扣除的。

2、职工个人企业年金通常是按月进行缴纳的。缴纳方式具体说明如下：缴纳周期：企业年金作为养老保险的补充险种，其缴费是按月进行的。一旦企业年金计划启动，企业和员工都需要按照约定的比例和金额，每个月进行缴费。个人缴费部分：个人缴费部分通常是通过所在单位进行代扣代缴的。

3、企业年金开始缴纳后每个月都要上交的。企业年金被成为养老保险的补充险种，它不属于社保范畴，所以是没有强制性的，单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金。企业年金退休后是一次性收取仍是按月收取？企业年金退休后即能够一次性收取，也能够按月收取，具体状况如下：按月收取。

4、法律分析：企业年金开始缴纳后每个月都要上交的。企业年金被成为养老保险的补充险种，它不属于社保范畴，所以是没有强制性的，单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金。

六险二金的二金是指什么

六险二金中的“二金”指的是住房公积金和企业年金，具体介绍如下：住房公积金：是单位职工或企业在职员工长期缴存的住房储备积金，由单位部分和职工个人部分共同缴存，但均属于职工个人所有。若单位为职工缴纳公积金，相当于间接增加了职工的收入。

“六险二金”是在“五险一金”基础上增加补充医疗保险和企业年金后的综合保障体系，具体构成如下：六险的组成“六险”包含法定社会保险与补充保险：法定五险：依据《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六险二金是在五险一金基础上增加了补充医疗保险和企业年金两种福利。具体内容如下：六险：养老保险：为退休后提供基本生活保障，由个人和单位共同缴纳。医疗保险：用于报销基础医疗费用，覆盖门诊、住院等场景。补充医疗保险：在基础医保外，进一步报销自费部分或提高报销比例，减轻医疗负担。

“六险二金”是用人单位为劳动者提供的综合性福利保障体系，包括六种保险和两种基金，具体构成及作用如下：六种保险的作用 基本养老保险：为劳动者退休后提供终身养老金，保障晚年基本生活。