员工保险种类及价格表，员工保险险种

员工保险费用一般是多少

1、个人月缴费用约400 - 1500元。按最低基数约400 - 600元，按工资1万元约1000 - 1500元。例如武汉最低基数4494元，个人月缴约4788元。缴费比例方面，养老保险8%、医疗保险2%（+大病保险约7元）、失业保险0.2% - 0.5%、公积金5% - 12% 。

2、如果只是单纯保障意外身故和伤残，保障范围相对较窄，费用相对较低，每年可能几十元到一百多元。但要是包含意外医疗费用报销，比如因意外受伤产生的门诊、住院费用都能报销，费用就会有所增加。以一份综合意外险为例，包含意外身故伤残保额 50 万，意外医疗保额 5 万，每年保费可能在 300 元左右。

3、社保费用：以养老保险为例，企业缴纳比例在16%左右。假如员工月工资是5000元，那么企业每月需为其缴纳养老保险800元。医疗保险企业缴纳比例一般在6% - 10%左右，同样月工资5000元的员工，企业每月缴纳医保费用大概在300 - 500元。失业保险企业缴纳比例大概在0.5% - 1%左右，即每月缴纳25 - 50元。

4、养老保险：多数地区单位缴费比例在16% - 20%之间。例如，北京单位按16%缴纳，若员工月薪1万元，单位每月需缴纳1600元；若按员工工资总额的20%计算，员工月工资3000元时，单位每月需缴纳600元。不同地区政策存在差异，部分地区可能采用其他比例，需以当地规定为准。

5、因此，单位每月至少需要为员工缴纳约1740元至1620元的社保费用（不含医疗保险按低比例缴纳的情况）。员工个人缴纳部分 养老保险：员工个人需缴纳的比例为8%，即480元。医疗保险：员工个人缴纳比例在2%至6%之间，即120元至96元。失业保险：员工个人需缴纳的比例为0.5%，即30元。

6、费用承担者 公司承担：通常情况下，公司为员工购买的保险费用由公司全额承担，这是公司对员工的一种福利待遇和关怀。保险费用范围 意外伤害保险：费用一般在每年1000元至5000元之间，具体金额取决于员工的职位和工作性质。意外伤害保险主要针对员工在工作中或生活中发生的意外伤害进行赔偿。

餐馆员工买保险的预算大概是多少

如果小店员工数量不多，比如5到10人，每月预算可能在几千元左右。要是选择基础的社保，费用相对固定，根据当地政策按工资比例缴纳，这部分费用占工资总额一定比例，比如养老单位缴纳16%左右，医疗单位缴纳6% - 10%左右等。

如果只是购买基础的意外险，以一定数量员工为例，每人每年可能几百元就能搞定。要是再加上医疗险等，预算会相应增加。团体保险相对个人保险可能在价格上有一定优惠。

总体算下来，每月保险预算大概在63500 - 73500元左右。当然，不同地区政策、员工工资水平等差异会导致具体预算有所波动。 养老保险方面，其缴纳比例是影响预算的重要因素。像刚才提到的16%，这是基于员工工资总额来计算的。如果饭店员工工资普遍较高，那么养老保险的缴纳金额自然就会相应增加。

而大型餐馆员工数量多，预算可能会达到数万元甚至更高。另外，保险的保障额度和范围也会影响预算，保障额度高、范围广的保险，费用相应也会更贵。 意外险方面，基础的意外险主要保障意外身故和伤残，价格较为亲民。

比如，购买基础的意外险，可能每人每年几百元到上千元不等。如果再加上医疗险等，费用会进一步增加。若餐馆员工较多，整体费用预算会相应提高。年轻且健康状况较好的员工，保险费用可能相对低些；而年龄较大或有一些健康问题的员工，保险费用可能会高一些。

为饭店服务员买社会保险大概需要按照工资总额的30%左右来缴纳费用。以下是对这一答案的详细解释：社会保险费用构成 社会保险费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。

公司给交商业保险一个月一个人多少钱

1、公司给员工交的商业保险一个月一个人的费用并不是固定的，而是受多种因素影响，通常在100元至数千元不等。费用影响因素 员工人数：一般来说，员工人数越多，保险公司可能会提供一定的折扣或优惠，从而降低人均保费。保险种类：不同的商业保险种类，如医疗保险、意外险、重大疾病保险等，其保费价格差异较大。

2、应该是500左右。不过保险险种不一样，价格不一样。存款险说白了便是每一年交的钱是确定不会改变的，保险金额会相对性消费险少一点，一部分项目有寿险作用，购物返利丰富保障及时。消费险相较为存款险保险费用较高，且每一年都会上升，但保险金额就能相对性高一些，且交一年保一年。

3、商业保险的费用范围很广，从一两千到几万不等。这主要取决于个人选择的保险产品、保额以及保险公司的定价策略。因此，在购买商业保险时，建议根据自己的实际情况和需求来选择合适的保险产品。建议的保费支出比例 为了合理规划个人财务，建议用个人年收入的10%－20%来作为个人保险支出。

一般公司给员工买的什么保险?

1、一般企业给员工购买的保险主要包括以下几种：五险一金：养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。医疗保险：覆盖员工生病时的医疗费用，减轻经济负担。工伤保险：保障员工在工作中受伤时的医疗费用和补偿。失业保险：为员工在失业期间提供一定的经济支持。生育保险：为女性员工生育期间提供医疗费用和生育津贴。

2、公司除为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险外，还可考虑购买以下商业保险作为补充：团体意外险定义：团体意外险又称团体人身意外险，是企业为团队集体投保的商业保险，团队员工作为受保人，赔付标准与个人意外险一致，属于“员工福利”。

3、工伤保险：为员工提供因工作原因导致的伤害或疾病的医疗费用和赔偿金。生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗费用和产假津贴。商业保险 除了社会保险外，一些公司还会为员工购买商业保险，以提供更全面的保障。

4、公司一般会给员工购买的保险主要包括以下几类：社会保险 社会保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为员工提供基本的生活保障和医疗福利，确保员工在面对年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时能够得到一定的经济补偿和保障。

5、公司一般会为员工购买社会保险、商业团体意外险、商业团体医疗险以及雇主责任险。社会保险：养老保险：为员工提供退休后的生活保障，确保员工在达到一定年龄后能够领取养老金。医疗保险：用于报销员工就医产生的费用，包括门诊、住院等医疗费用，减轻员工医疗负担。

6、公司一般会买五险一金，这是最基础的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。这些都是国家强制要求企业给员工上的。除了这些，很多公司还会额外买商业保险。常见的有团体意外险，就是给员工在工作期间发生意外提供保障。

餐馆员工买保险预算大概多少

如果小店员工数量不多，比如5到10人，每月预算可能在几千元左右。要是选择基础的社保，费用相对固定，根据当地政策按工资比例缴纳，这部分费用占工资总额一定比例，比如养老单位缴纳16%左右，医疗单位缴纳6% - 10%左右等。

总体算下来，每月保险预算大概在63500 - 73500元左右。当然，不同地区政策、员工工资水平等差异会导致具体预算有所波动。 养老保险方面，其缴纳比例是影响预算的重要因素。像刚才提到的16%，这是基于员工工资总额来计算的。如果饭店员工工资普遍较高，那么养老保险的缴纳金额自然就会相应增加。

而大型餐馆员工数量多，预算可能会达到数万元甚至更高。另外，保险的保障额度和范围也会影响预算，保障额度高、范围广的保险，费用相应也会更贵。 意外险方面，基础的意外险主要保障意外身故和伤残，价格较为亲民。