职工补充保险种类，职工补充医疗保险如何报销

补充工伤保险单位必须交吗

不是必须交的。补充工伤保险的种类：一是指本市辖区内的用人单位在依法参加工伤保险基础上，为全体参保职工投保的工伤补充商业保险 二是指本市辖区内的用人单位，为本单位已达到或超过法定退休年龄且未参加工伤保险的用工人员(以70周岁为上限)投保的职业伤害保险。

补充工伤保险单位不是必须交。补充工伤，另外一层含义是当地政府于商业保险合作，企业可以根据自愿原则缴纳补充保险，工伤保险缴纳，应该按员工工资总额缴纳，未足额缴纳的，公司应当补缴，承担因为未足额缴纳部分导致员工工伤待遇损失。

法律上不一定强制，补充工伤保险是对公司的一种避险措施，如果发生工伤事故，一般社会保险只赔70%，剩余的要公司支付，如果有补充工伤保险，这部分就可以向保险公司求偿，减少公司的损失，保不保看你们自己决定的。

补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

需要与保险公司协商确定具体的缴费比例和金额。这些费用通常会从员工的工资中扣除（如果员工自行承担缴费责任的话），或者由单位全额承担（如果单位统一购买的话）。综上所述，补充工伤保险是每月缴纳的，缴费主体可能是单位也可能是员工个人，具体缴费比例和金额则根据多种因素确定。

补充医疗保险是指什么

1、大病补充医疗保险基金是大病医疗保险的统筹基金。简单来说，就是当参保人员不幸患上大病，经过基本医疗保险报销后，个人还需要承担的医疗费用，可以通过这个大病补充医疗保险基金来按比例报销，减轻个人的经济负担。这个基金主要是用来进一步帮助参保人员应对高额医疗费用的。

2、补充医疗保险是指单位或特定人群根据自身经济收入水平和疾病风险程度，自愿参加的辅助性医疗保险，旨在补充基本医疗保险的保障缺口，提升医疗保障水平。

3、补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上额外补充的保险形式，是基本医疗保险的有力补充，也是构建多层次医疗保障体系的重要组成部分。其核心功能是提高参保人员的医疗保障水平，覆盖基本医保未报销的部分费用。

4、补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，为了弥补基本医疗保险的不足而购买的一种附加保险。在中国，六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5、补充医疗保险是单位或个人在基本医疗保险基础上，根据自身需求和可能原则，自愿增加的、用于提高医疗保障水平的补充性保险。其核心作用在于弥补基本医疗保险的保障缺口，通过扩展报销范围、提高报销比例或增加特定医疗项目覆盖，构建更完善的医疗保障体系。

简述企业补充保险计划种类。

1、【答案】：企业补充保险计划种类包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险两部分。①企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、险种类型：意外保险：主要保障员工因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等风险。医疗保险：补充基本医疗保险，提高医疗费用的报销比例或范围，减轻员工医疗负担。重疾保险：一旦员工被确诊为合同约定的重大疾病，将获得一次性或分期给付的保险金，用于支付医疗费用、康复费用或生活费用。

3、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

4、包括带寿保险、教育计划、医疗保险和服务、儿童福利以及员工的一些生活。这些福利待遇具有间接性收入的性质。因此是货币薪酬的一种补充。企业员工的福利项目日益呈现多样化的形式。主要有以下几种类：健康保险计划企业之所以致力于制定健康保险计划。

国有企业员工补充医疗保险

企业补充医疗保险规定补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。

国企给员工买补充医疗保险。补充医疗保险主要是企业为员工提供的一种福利，员工不需要缴纳任何费用。个人账户不足支付时的医疗费用；基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。补充医疗保险的缴纳条件如下：已参加基本医疗保险。

职工医疗和企业补充医疗在性质、报销比例与范围、费用与缴纳方式上存在明显区别：性质与要求不同职工基本医疗保险属于社会保险范畴，是国家强制要求用人单位为在职员工缴纳的保险，具有法律强制性。其核心目的是保障职工基本医疗需求，覆盖范围广泛且统一。