五险一金都有哪些险种，五险一金的五险分别都有什么险?有什么用?

五险一金都是哪些?

五险一金是用人单位给予劳动者的集中保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，旨在为劳动者年老时提供保障。劳动者需累计缴费满15年，并在达到法定退休年龄（男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁）后，方可按月领取养老金。

五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。缴费比例：个人交8%，单位也会缴纳一定比例的费用。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，具体内容如下：养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，保障其基本生活而建立的一种社会保险制度。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其作用分别为保障老年基本生活、补偿医疗费用、保障失业后基本生活、提供工伤补偿、提供生育保障及支持住房消费。具体如下：养老保险：目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。

五险一金里有哪些险种?

1、五险一金包含的险种具体如下：社会保险部分 养老保险为老年人提供退休后的基本生活保障，分为企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险。前者由工作单位和个人共同缴纳，后者由国家财政统一拨付，确保不同群体都能享受养老保障。医疗保险覆盖参保人员的基本医疗需求，包括门诊、住院、急诊等场景。

2、“五险一金”包括五种社会保险和住房公积金。其中，需要个人交费的险种及具体情况如下：需个人交费的险种 养老保险：由企业和个人共同缴纳，个人承担缴费基数的8%。该险种旨在为退休后提供稳定养老金，缴费年限满15年且达到法定退休年龄方可领取，养老金随社会水平调整，具有抗通胀性。

3、五险一金包含六大类内容，具体如下：五大险种养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障。累计缴满规定年限（通常为15年），退休后可按月领取养老金，满足日常开销需求。其核心功能是“老有所养”，通过长期缴费积累形成稳定收入来源。医疗保险：覆盖医疗费用支出，减轻看病负担。

经常都听到五险一金,但你知道包括哪些险种嘛?用途有哪些?

1、险种 五险一金（现为六险）主要包括以下六个险种：养老保险医疗保险大病补充医疗保险（部分城市如成都已加入此险种，使五险一金变为六险）生育保险失业保险工伤保险各险种用途 养老保险 用途：累计缴满15年，并达到退休年龄（男60岁，女55岁）后，可领取养老金。

2、具体包含：养老保险：由个人和单位共同缴纳，用于保障退休后的基本生活。医疗保险：包含基本医疗保险，个人和单位共同缴费，用于支付日常医疗费用。失业保险：个人和单位缴纳，为失业期间提供基本生活保障。工伤保险：由单位全额缴纳，覆盖工作期间因工伤导致的医疗、康复及经济补偿。

3、“五险一金”包括五种社会保险和住房公积金。其中，需要个人交费的险种及具体情况如下：需个人交费的险种 养老保险：由企业和个人共同缴纳，个人承担缴费基数的8%。该险种旨在为退休后提供稳定养老金，缴费年限满15年且达到法定退休年龄方可领取，养老金随社会水平调整，具有抗通胀性。

4、五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。缴费比例：个人交8%，单位也会缴纳一定比例的费用。

五险一金有哪些险种哪些要自己交费

1、“五险一金”包括五种社会保险和住房公积金。其中，需要个人交费的险种及具体情况如下：需个人交费的险种 养老保险：由企业和个人共同缴纳，个人承担缴费基数的8%。该险种旨在为退休后提供稳定养老金，缴费年限满15年且达到法定退休年龄方可领取，养老金随社会水平调整，具有抗通胀性。

2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金需要个人交费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。养老保险：由企业和个人共同缴纳，个人需要承担一部分费用，用于退休后领取养老金。

3、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，其中部分需要自己交，部分不需要。具体缴纳情况如下： 需要个人和单位共同缴纳的险种 养老保险：由单位和个人共同承担缴费责任。

4、【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是通常所说的社会保障。

5、医疗保险：单位缴纳9%，个人需要缴纳2%的医疗保险费，另外还有固定的3元费用。 失业保险：单位缴纳2%，个人承担1%的费用。 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴费。费率根据企业的行业划分，通常在0.5%到2%之间波动。 生育保险：同样是单位负担，每月缴纳1%，个人无需缴费。