中国人寿险种佣金表，中国人寿保险的佣金是怎么算的?

急急急。。。请教保险佼佼者们一个问题

1、多数保险产品都是5年期的佣金，具体公司会下发一个佣金明细表（找上级领导要一张就行）！一般来说五年期多是理财型保险。第一年佣金比例就低，因为不会超过10%，基本是只有第一年有佣金。

2、可选责任里的疾病关爱保险金的额外赔付亮眼，如果选择了这一责任，若年满60周岁后的首个保单周年日前（不含）初次罹患重疾额外赔80%基本保额，加上重疾保险金，也就是总共180%基本保额，在家庭责任负担最重的阶段有额外赔付，是蛮贴心的。

3、一家保险公司的核心偿付能力充足率不得低于50％；综合偿付能力充足率不得低于100％；而风险综合评级不得低于B级，如果上述三种情况都存在的话，这就表明这家公司有着非常高的偿付能力。

4、总的来说吧，新华保险和阳光人寿它们的一个实力还是非常强的，新华保险不一样了它是国内的老牌寿险公司，资金和规模都更胜一筹。 偿付能力比拼 偿付能力就是保险公司是否能赔的起合同约定的保额的具体体现。

中国人寿各险种的佣金情况

1、中国人寿险种佣金表如下： 寿险佣金：寿险佣金通常根据保单金额和险种类型进行计算，一般首年佣金比例较高，后续逐年递减。例如，首年佣金可能达到30%-40%，之后逐年递减至几个百分点。 健康保险佣金：健康保险佣金比例相对较低，通常在首年可达20%-30%，之后的续保佣金较低，可能为几个百分点或固定金额。

2、中国人寿险种佣金表概述如下：寿险佣金 计算方式：根据保单金额和险种类型计算。首年佣金比例：通常较高，可达30%40%。后续佣金：逐年递减，最终可能降至几个百分点。健康保险佣金 首年佣金比例：相对较低，一般在20%30%之间。续保佣金：较低，可能为几个百分点或固定金额。

3、（2）人寿保险车险的佣金：人寿车险的佣金并没有固定的数额，但是一般中国人寿保险的佣金在25%-35%，而汽车保险领域的业务员的佣金一般10%-25%。佣金数额的差异性（1）消费者投保时的差异。先明确投保产品，根据投保产品的具体情况，在投保时向保险代理人询问清楚。

中国人寿险种佣金表

中国人寿险种佣金表如下： 寿险佣金：寿险佣金通常根据保单金额和险种类型进行计算，一般首年佣金比例较高，后续逐年递减。例如，首年佣金可能达到30%-40%，之后逐年递减至几个百分点。 健康保险佣金：健康保险佣金比例相对较低，通常在首年可达20%-30%，之后的续保佣金较低，可能为几个百分点或固定金额。

中国人寿险种佣金表概述如下：寿险佣金 计算方式：根据保单金额和险种类型计算。首年佣金比例：通常较高，可达30%40%。后续佣金：逐年递减，最终可能降至几个百分点。健康保险佣金 首年佣金比例：相对较低，一般在20%30%之间。续保佣金：较低，可能为几个百分点或固定金额。

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谁能介绍一下平安外勤、售后以及国寿外勤的工资情况;例如底薪啊,有无达...

1、外勤就是业务员啦。各个对业务员没啥区别，都是凭保单拿佣金吃饭的。国寿，平安，都是如此。业务员本身不属于保险公司的正式员工，签的是委托代理合同而非劳动合同，所以业务员本身是没有真正意义上的工资的，至于五险一金就纯粹是扯淡了。业务员只能是根据自己的销售业绩，说白了就是拉到的保费，获得一定的佣金提成。

2、内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。

3、中国人寿作为一家国有金融保险企业，总部设在北京，同时在全国各地设有分公司，在中国众多的商业保险集团中，中国人寿算得上数一数二了，另外也是中国资本市场的最大机构投资者中的一位大佬。