理赔专员顾问招聘，理赔经理招聘

平安产险广东分公司招聘条件及岗位要求

1、招聘条件：学历背景：主要面向本科毕业生，但也有不限学历的岗位。专业要求：车险理赔岗、企财险理赔岗等特定岗位，可能更偏向于汽车、机械、新能源、土木工程、农学等理科专业，以及保险学、医学、法学等保险医学类专业，或者数学、统计、精算等数据类专业。

2、任职要求：农业、数统、精算、金融等相关专业硕士；熟悉农业保险政策及农村市场者优先。数据/精算方向管培生 岗位职责：运用大数据开发创新保险产品及定价模型；分析风险模型并支持业务决策；参与保险数据经营分析。任职要求：数学、统计、精算、计算机等相关专业硕士；掌握数据分析工具（如Python、SQL）者优先。

3、平安产险提供六险二金（包括社会保险、住房公积金及企业年金等）。另有餐补和过节费，确保员工享有全面的福利待遇。户口情况 平安产险总部位于深圳，可以解决深圳户口。对于北京等城市的岗位，目前无法解决当地户口问题。

4、按照你这种情况，应该是外勤，因为平安公司的内勤都是区公司统一招聘，然后分配到下面营业部和三级机构，如果运气好就分在分公司总部，分公司会和他们签署劳动合同，一般是三年，公司还会帮交五险一金。工资待遇还是不错的。如果做了几年，一般收入都有三千以上。

5、体检标准非常严格，甚至参考公务员体检要求，比如视力要求双眼矫正视力不低于0.8，听力要求佩戴助听器后能在3米内听清耳语。请注意，以上信息仅供参考，具体体检要求可能因公司政策、招聘岗位及工作环境等因素而有所不同。在进行入职体检前，最好先了解并确认所应聘公司的具体体检要求和标准。

中国人寿保险理赔专员

1、中国人寿保险理赔专员这一职位，实际上并非传统意义上的内勤岗位，而是更倾向于外勤或业务类岗位。以下是对该职位的详细解析：岗位性质：非传统内勤：在保险公司中，内勤岗位通常指的是那些在办公室内工作，负责处理公司内部事务的职位。

2、中国人寿新农合理赔专员的工作具有一定的挑战性，但并非难以胜任。以下是对该职位工作特点的分析：工作性质 专业性要求：理赔专员需要具备一定的保险知识和医疗知识，以便能够准确判断理赔申请的真实性和合理性。这需要经过系统的培训和不断的学习，以提高自身的专业素养。

3、中国人寿2023年招聘岗位：销售代表：负责推广保险产品，深入了解客户需求并提供针对性解决方案，以提升客户满意度。理赔专员：处理客户理赔申请，确保流程顺畅高效，为客户提供及时支持。客服人员：接听客户咨询电话，提供专业解消除客户疑虑，保障服务质量。社招与正式编制关系：中国人寿社招岗位均属于正式编制。

4、人寿客服专员的核心职责人寿客服专员主要负责客户与保险公司之间的沟通桥梁工作，具体职责包括： 保单售后服务为老客户提供保单保全、续期缴费提醒、理赔协助、退保/变更/转让等常规操作。例如，协助客户更新联系方式、地址，或处理保单质押贷款申请。

农险专员待遇

1、农险专员的待遇因公司、学历、工作经验和工作地点等因素存在差异，全国平均月薪在5000-8000元之间，年收入约7-12万元，理赔岗年薪常超10万元。具体差异如下： 基础薪资范围全国范围内，农险专员的基础月薪普遍集中在5000-8000元，年收入换算约为7-12万元。

2、薪资结构 固定薪资：应届生起薪约8000-12000元/月（硕士学历），本科约600-9000元/月，职级晋升后薪资涨幅明显，主管级年薪可达2-35万元，总监级年薪多在50-80万元区间。

3、好。待遇。中国人民财产保险农险专员有购买五险一金；签订劳务外包合同。福利。中国人民财产保险农险专员有重要节日慰问、防暑降温费、交通补助、员工体检等。

4、好。中华保险的农险专干的工资为5000到8000元，还有全勤奖金、绩效奖金、提成，有五险一金、年终奖、双休、有年假、晋升快、还有专业的技术培训。中华保险的农险专干的工作内容为负责农险业务拓展及招投标工作，协助开展农险查勘定损工作，比较轻松。

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023

1、薪酬待遇丰厚：中国人寿正式编制员工的薪酬不仅遵循国家工资标准，还包含提成、补贴及奖金等额外收入，能够充分满足员工的基本生活需求。福利待遇完善：公司为员工提供全面的社会保险和医疗保险，有效规避疾病或意外带来的经济损失。同时，员工享有休假及带薪年假政策，有助于平衡工作与生活，提升工作效率。

2、薪酬待遇：中国人寿正式编制员工的薪酬待遇丰厚，不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。福利待遇：中国人寿为员工提供全面的社会保险和医疗保险，保障员工的基本福利。

3、中国人寿正式编制待遇通常较为优厚，包括薪资、福利和晋升机会等方面。2023年中国人寿正在招聘的岗位包括销售代表、理财规划师、客服人员等。薪资方面： 正式编制的员工薪资结构主要基于绩效、职位等级、工作经验和专业技能等因素。 职位等级越高，薪资越高，同时绩效表现也会影响薪资水平。

人寿保险招聘的理赔定损专员是不是骗人的

1、用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。

2、这件事足矣体现黑幕有多深寿勘查员称：清远无大众4S店，这个泰翔现代4S店是清远合作的4S店，只有合作的店才能定损和理赔。由于是第一次出险，虽然心里有些不情愿，但为了尽早定损，尽早修车，还是将车送到了清远泰翔现代4S店。然而三个月以后，噩梦才正式开始。

3、没什么，人保财险的定损员，是一个很难转正的工作，不过如果你分到的片区综合性修理厂比较多，那还是有油水捞的。 4S店理赔配件保险公司标价很透明，工作不复杂。小修理厂对于保险理赔暗箱操作很多，你入行时间长点就知道了。 这个工作心理比较累，因为你是第一线向客户解释无法理赔的原因。

4、一般都是底薪加保险业务提成，保险公司所有人都需要跑业务，区别只是有没有任务这一说而已。查勘现场很辛苦，不过外快也多，业务相对比一般的业务员更具有优势，毕竟出了事是找定损的人。

人寿保险公司的理赔专员医学专业是做什么的,用不用拉业务

1、人寿保险公司的理赔岗是专业技术岗位，大多是有医学背景（本硕医学相关专业或医疗机构工作经验）并且经过公司的培训才能胜任上岗的职位，大致职责是根据客户的出险和保障情况对客户提出的理赔需求进行医务审核，理算赔付金额，提供理赔服务等。内勤人员招聘一般由公司的人力资源部统一组织，并且签署劳动合同。

2、业务导向：理赔专员的主要职责可能不仅仅是处理理赔案件，还包括销售保险产品、维护客户关系等。这意味着他们需要具备一定的销售能力和客户服务意识。招聘与培训：条件宽松：相对于内勤岗位，外勤或业务类岗位的招聘条件通常更加宽松。

3、人寿保险公司的理赔专员与普通业务员在职责上存在显著差异。理赔专员是公司正式签订劳动合同的员工，通常被称为事业编员工，他们的主要职责是处理理赔事宜和公司内部事务。相比之下，业务员签订的是代理合同，他们的主要工作是销售保险产品。

4、保险公司的这种做法，通常是为了让你在入职初期，更倾向于推销保险产品，而非专注于理赔服务。这样做的原因在于，保险公司认为，如果你没有销售保险的经验，那么你可能会因为缺乏自信而无法积极推广保险产品。因此，他们通过这样的岗位描述，来诱导你加入，并提供较低的基本工资，以降低公司的招聘成本。

5、售后服务：第一，保单保全服务。所谓保全，就是让保单在保险期间内始终处于完备状态，能够时刻体现客户意愿，保证客户利益的一种行为。保持客户的基本信息得到及时更新，便于保险公司能够有效联系客户。第二，协助理赔服务。理赔服务就是帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。

6、不一样，理赔人员那是公司的签订劳动合同的员工，有事业编的，而且只负责理赔或公司内部事务，业务员签的是代理人合同，其实主要就是负责销售保险，但是客户如果要理赔，那他们当然也会去帮客户办理，但审核、理赔这些不是业务员负责，业务员就是帮忙办手续。