平安售后理赔工作怎么样，平安售后理赔工作怎么样啊

平安售后专员怎么样?

1、平安售后专员岗位整体较为不错，但存在一些招聘方面的负面反馈。具体如下：优势方面薪资待遇可观：不同地区和岗位薪资有差异。

2、平安车险售后专员工作需谨慎评估，存在招聘不诚信、工作内容与宣传不符、费用争议及薪资依赖业绩等问题，建议结合自身资源与职业规划综合判断。 招聘环节存在不诚信行为部分面试者反馈，招聘过程中存在多轮面试后以无关理由拒绝录用的情况。

3、做了六年平安保险售后服务收展员，个人认为自己做的还不错，没有感觉难做。至于为什么我觉得好做，有以下5点，我和别的保险业务员不一样！第一点：我这个人比较内向的性格，属于打死不愿求人的那种，所以百分之九十的客户都来自陌生人。

4、平安保险售后服务专员的主要职责是为客户提供全面的保险后续服务，同时承担一定的销售任务，具体工作如下： 保单保全服务售后服务专员需定期更新客户保单信息，确保客户资料的准确性和时效性。例如，当客户联系方式、家庭住址或受益人信息发生变更时，专员需及时协助修改，避免因信息滞后导致服务中断。

平安保险的售后管理岗怎么样

1、平安保险的售后管理岗需谨慎看待，实际可能存在工作内容与销售挂钩、薪资误导、入职缴费风险、合同权益保障不足及工作模式压力等问题。具体如下： 实际工作内容与销售挂钩多名面试者反馈，平安保险的“售后管理岗”实际职责与销售紧密相关，核心任务是推销保险产品、拓展新客户（增员），甚至需自购保险或劝亲友购买。

2、平安保险售后管理岗的职业评价需从岗位定位、核心职责、职业发展、工作特点等多维度分析，整体属于保险行业中相对稳定且有成长空间的岗位，但需结合个人职业规划与行业特性综合判断岗位核心定位与职责 服务本质：属于保险售后服务体系的管理岗位，核心是保障客户服务质量，维护客户关系，同时统筹团队运营。

3、平安保险售后管理岗整体属于中后台支持类岗位，兼具稳定性与一定的职业发展空间，但具体体验因人而异，需结合岗位细分方向、个人职业规划综合判断。

4、岗位性质模糊，存在“挂羊头卖狗肉”现象部分招聘宣传中，售后岗位被描述为纯文职工作（如档案管理、表格制作等基础行政事务），但实际入职后可能被要求承担保险销售任务，包括完成拉新指标或自行购买保险。有从业者指出，部分“售后”岗位本质是保险代理人，采用无底薪的代理制，需自行承担业绩压力。

5、平安售后专员岗位整体较为不错，但存在一些招聘方面的负面反馈。具体如下：优势方面薪资待遇可观：不同地区和岗位薪资有差异。

6、高压管理与PUA文化员工需每日完成通话时长要求，未达标会被辱骂；领导通过贬低员工能力、制造焦虑等方式迫使员工自购或推销保险。离职时主管还会以“外部就业环境差”为由阻挠。这种高压管理方式不仅影响员工心理健康，还可能涉及职场PUA。

平安保险售后理赔部工资怎么样?

平安保险售后理赔部的工资水平相对较低，且浮动较大，主要依赖于业绩。以下是具体的分析：基础薪资较低：平安保险售后理赔部的内部职工基础薪资仅有“千把块钱”，这一水平相对较低。薪资浮动大：由于薪资完全根据业绩进行计算，因此售后理赔部员工的薪资浮动较大。

在平安保险的售后理赔部，员工的工资水平确实相当令人惊讶。这个行业的特点是，员工的薪资浮动不定，完全根据业绩进行计算。内部职工的工资仅有千把块钱，而且工作量极大，压力山大。更令人感到不公的是，公司还设有逢年过节的福利制度，但前提是必须完成规定的责任额，否则一分福利都领不到。

平安集团旗下公司待遇有所提升，一线城市基本工资约为5K，额外福利另计。理赔调查岗通常为7级，基本工资相对较低，但津贴较多。理赔审核岗则为5级左右。二三线城市待遇大致为一线的八折。在平安集团工作，发展较为正规，接近国企模式。晋升机会相对有限，主要依靠同事间的竞争，留下者获得晋升。

平安保险售后工作怎么样

平安车险售后专员工作需谨慎评估，存在招聘不诚信、工作内容与宣传不符、费用争议及薪资依赖业绩等问题，建议结合自身资源与职业规划综合判断。 招聘环节存在不诚信行为部分面试者反馈，招聘过程中存在多轮面试后以无关理由拒绝录用的情况。

平安保险的售后管理岗需谨慎看待，实际可能存在工作内容与销售挂钩、薪资误导、入职缴费风险、合同权益保障不足及工作模式压力等问题。

岗位性质模糊，存在“挂羊头卖狗肉”现象部分招聘宣传中，售后岗位被描述为纯文职工作（如档案管理、表格制作等基础行政事务），但实际入职后可能被要求承担保险销售任务，包括完成拉新指标或自行购买保险。有从业者指出，部分“售后”岗位本质是保险代理人，采用无底薪的代理制，需自行承担业绩压力。

平安保险售后好做吗

1、平安人寿售后顾问的工作具有一定挑战性，是否“好做”取决于个人能力和职业规划，整体而言更适合具备销售能力、愿意投入时间积累客户的人群。具体可从以下方面分析：工作性质：售后与销售的双重属性售后顾问的核心职责是服务老客户，包括保单管理、理赔咨询、续期提醒等基础服务。

2、平安保险售后工作具有一定的挑战性，但并非不可做。以下是几个关键点：岗位明确且考核严格：平安保险的售后工作包括理赔资料收集、事故现场查勘、售后服务接线、赔案理算、理赔审核、理赔核损、报价以及理赔回访等多个岗位。每个岗位的工作职责相对明确，且公司对员工的考核也相当严格。

3、平安保险售后工作具有一定的挑战性，且需要多方面的能力和心态调整。以下是具体分析：工作职责多样且明确：平安保险的售后理赔专员需要负责理赔资料收集、事故现场查勘、售后服务接线、赔案理算、理赔审核、理赔核损、报价和理赔回访等多项工作。

4、平安保险售后工作具有一定的挑战性，但并非不可做好。以下是对平安保险售后工作难度的具体分析以及如何做好这项工作的建议：工作难度分析 岗位多样且考核严格：平安保险售后工作包含理赔资料收集、事故现场查勘、售后服务接线等多个岗位，每个岗位的工作职责明确，且考核标准严格。

5、平安保险售后工作具有一定的挑战性，但并非不可做好。以下是针对平安保险售后工作是否好做的详细解岗位职责明确且考核严格 平安保险售后理赔专员的工作职责涵盖了理赔资料收集、事故现场查勘、售后服务接线、赔案理算、理赔审核、理赔核损、报价以及理赔回访等多个方面。

平安售后理赔文员好做吗

平安售后理赔文员岗位的难易程度因人而异，需结合个人能力、职业规划及岗位具体要求综合判断。工作内容与职责该岗位核心任务是处理客户理赔申请，包括审核材料、核实事故真实性、计算赔偿金额等，需严谨细致以确保公正性和准确性。此外，需与客户沟通、解答疑问、处理投诉，维护客户关系，这要求具备良好的沟通能力和服务意识。

其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元，招聘岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。

人事文员的事比较杂，主要就是考勤和公司招人的时候按照公司的录取规定把合格的人的简历带回来交给人事经理挑选。当然应该还有其它的事情，其实大同小异都是文员大致的工作应该没有太大出入。要提醒的是，保险公司招聘往往是挂羊头卖狗肉，名头很多，许诺的待遇也很好，但到最后只会让你做业务员。

职位多样性：售后服务专员在平安保险中可能涉及文员、营业员、客服、核保员、调查员等多种岗位。资质要求：该职位通常需要获得《全国保险行业执业资格证书》才能上岗。面试准备：了解公司背景：在面试前，对平安保险的公司文化、业务范围、发展历程等进行一定了解。

具体来讲，包括灾前的安全防范、灾中的抢险救灾、灾后的清理评估等。保险防灾虽然是无偿的，但是根本上是为了减少事故发生，减少损失，并提升企业形象。此外，保险公司还应当提供理赔服务，当保险标的发生保险事故后，保险人根据保险合同规定履行赔偿或给付责任，对被保险人提出的索赔进行处理。