保险公司集体理赔，团体理赔

民工集体保险出事后保险公司理赔需要什么手续

1、待工伤认定书下来后，农民工需申请伤残鉴定。鉴定级别确定后，若合同期满或农民工本人提出解除劳动合同，可申请享受工伤保险待遇。赔付申请：农民工需携带工伤认定书、伤残鉴定结果等材料，向社保局申请相应的工伤保险待遇。社保局将根据规定进行赔付。

2、所有的理赔都可以由办这个保险的单位去办理的，你需要提供：身份证复印件 工作证明：考勤记录、工资收入证明等可以证明你的确为该单位工作的一员；医疗费收据 用药清单 病历 诊断证明 如果住院：入院证明/出院小结 住院清单 你个人银行的账号 以上所有资料请一定留复印件保留，以免被人遗失就麻烦了。

3、单位申报工伤事故 提交详细书面报告：在事故发生后的15天内，单位需要向相关部门提交详细的书面报告，并填报工伤事故申报表。 提供医疗资料：包括员工的病历复印件、诊断证明书原件。 事故说明书：需包含伤者本人的签名和手印，以及证明人的签名和手印。

4、理赔流程：报案：民工或其家属在发生保险事故后，应及时向保险公司报案，说明事故情况并提供相关证明材料。材料审核：保险公司收到报案后，会要求提供病历、诊断证明、工伤认定决定书等相关证明材料，并进行审核。

5、准备理赔材料：发生保险事故后，需及时通知保险公司，并准备以下材料：保险金给付申请书、保险单原件、被保险人身份证明、司法鉴定机构出具的残疾鉴定诊断书、与确认保险事故损失程度相关的其他证明资料。理赔时机与标准：保险公司应在意外伤害发生之日起180日内给付伤残保险金。

6、（5）工伤员工提供本人身份证复印件；医疗终结后凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书），填报工伤保险待遇申报表；工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报死亡待遇申报表。

公司集体保险,员工争执发生意外,受伤者是公司保险负责人,如果有理赔...

1、在公司给员工购买了团体意外险的情况下，如果在个人雇佣关系中员工受伤了，团体意外险的赔付主要是给员工的。分析说明：保险法规定：根据保险法的明文规定，公司给员工购买的人身保险，其受益人只能是员工或其近亲属。

2、理赔金不冲抵工伤补偿：企业给员工缴纳了意外保险后，无权领取员工意外保险的赔偿金，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。意外保险的理赔金受益人是员工本人，企业无权干涉。综上所述，一旦员工在工作过程中意外导致受伤，其意外险赔偿金应该归个人所有，而不是企业。

3、而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。

公司买的团体意外险如何理赔

1、团体意外险的赔偿不受时间、地点及受伤原因的限制，全天24小时，无论何种原因，只要是因为意外情况导致的伤害，均可赔付。理赔流程：报案：在发生保险事故后，需在规定时间内拨通保险公司电话进行报案。准备材料：准备赔付所需的相关材料，如医疗证明、伤残鉴定报告等。提交材料：将准备好的赔付材料递交给保险公司。

2、意外险的赔付金额取决于具体的保险合同条款以及员工的伤残等级或医疗费用等因素。单位为员工购买的团体意外险，其赔付金额通常是根据员工个人情况与合同约定来确定的。理赔流程 报案：员工在发生意外后，应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。

3、单位买的团体意外险赔付通常是直接赔付给个人，即被保险员工的受益人，而非公司。在详细解释这一点时，我们可以从以下几个方面进行阐述：赔付对象 团体意外险的主要目的是为被保险员工提供保障，因此，在发生保险事故时，赔付的对象自然是被保险员工或其指定的受益人。

4、法律分析：及时送往医院治疗。申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。