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在人保弄个正式编制难吗,想进保险公司?

进入人保获得正式编制有一定难度，具体需分情况来看：对于销售类岗位（保险代理人）：成为正式员工通常与业绩直接挂钩。例如，在平安保险，规定时间内需达到一定的绩效收入标准，像佣金收入达到2250元等，满足业绩要求后才能成为正式员工，进而有机会转入正式编制。

在人保获得正式编制确实有一定的难度，但并非不可能，关键在于个人能力和业绩表现。以下是具体分析：业绩和考核要求：在保险公司，尤其是像人保这样的大公司，正式编制往往与个人的业绩和月度考核要求紧密相关。只有在规定的时间内达到一定的绩效收入标准，才有可能成为正式员工。

在人保弄个正式编制很难。中国人保的正式编制一般需要经过几轮考核后，符合条件的才能录用。中国人保属于央企，现在央企正式编制是很难进的，一般的边缘岗位都是采用外包人才的方式。现在这种人力外包的公司应该是比较多的，尤其是给一些企事业单位，甚至国家机关的一些边缘岗位输送人力。

招聘门槛高：人保在招聘时对求职者的学历、专业背景、工作经验等方面有较高的要求，此外，由于人保的业务涉及金融、保险等多个领域，因此还需要求职者具备相关的专业知识和技能。

疫情期间,你失业了吗?明亚保险经纪“云招聘”正当时

1、在疫情期间，我（work，作为明亚相关解答者）并未失业，且明亚保险经纪在疫情期间通过灵活办公模式保障了员工工作，并开展“云招聘”。

2、明亚经纪人居家隔离期间线上互联网展业培训确实较为吃香，这主要得益于疫情背景下线上展业模式的优势以及明亚公司的积极推动。疫情推动线上展业模式兴起：2020年春节期间，疫情爆发，人们出行受限，线下活动受到极大影响。对于保险行业而言，线下展业模式受到冲击，而线上展业则成为了一种有效的替代方式。

3、年考虑在明亚全职或兼职做保险经纪人是一个值得探索的选择。以下从行业趋势、职业优势、公司特点及团队支持四个方面展开分析：行业趋势：保险经纪人需求增长，明亚逆势扩张行业背景：尽管疫情导致保险业整体从业者减少，但保险经纪人赛道呈现逆势增长趋势。

boss招聘保险填写什么职位

在BOSS招聘保险相关职位时，可根据具体岗位填写以下职位名称：若招聘的是保险销售类岗位，可填写“保险销售代表”“保险经纪人”“保险代理”等。

销售。根据boss直聘保险招聘信息显示，保险公司招聘信息如下，需要具备一定的销售经验，有上进心，能吃苦耐劳，能准时按照公司要求完成公司派发的任务。

最近，我通过boss直聘平台收到了MetLife（大都会人寿）的面试邀请，岗位是综合管理岗。虽然职位描述中并未明确提及公司的保险业务，但我对这次面试仍然充满期待。以下是我从邀约面试到面试结束的整体经历和感受。

BOSS直聘上房产保险的常见套路 在BOSS直聘等招聘平台上，房产保险领域的招聘套路确实存在，并且这些套路往往设计得相当巧妙，让人防不胜防。